Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen interessanten Perspektiven zur Weiterentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene, ebenso erfolgsabhängige und ergebnisorientierte Vergütung.

Erfahren Sie auf diesen Seiten, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, und was wir von unseren Mitarbeitern erwarten.

• DIE LEITLINIEN ZUR FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT Die Leitlinien dienen zur Orientierung im Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie der Belegschaft untereinander.Ein gemeinsames Verständnis von Führung und Zusammenarbeit schafft Vertrauen und fördert ein positives Arbeitsklima. Die kooperative Zusammenarbeit aller trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.Die Leitlinien sind lebendig und können jederzeit ergänzt oder verändert werden.Für unseren Erfolg und unsere Weiterentwicklung ist Ihre Mitarbeit gefragt - nur gemeinsam sind wir stark.Wir sind stolz, ein Foerster zu sein!
• Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut Wir schaffen Handlungsspielräume, setzen auf Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.Wir fordern und fördern die Fähigkeiten und Stärken unserer Mitarbeiter.Wir eröffnen Perspektiven für motivierte Mitarbeiter, z.B. durch neue Aufgaben und Weiterbildungsprogramme.Wir sind und werden am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Die Zufriedenheit unserer Kunden und                                     Geschäftspartner ist unser Anspruch Wir setzen uns für unser Unternehmen ein und repräsentieren es positiv nach außen.Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis.Wir freuen uns über langjährige Beziehungen. Wir entwickeln zukunftsfähige Lösungen mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.Wir sind aufgeschlossen für alle Nationalitäten und Kulturen.
• Wir vereinbaren klare Ziele Wir formulieren realisierbare Ziele messbar und motivierend.Wir legen die nächsten Schritte verbindlich fest, überprüfen den Fortschritt und passen unsere Maßnahmen an.Wir zielen auf höchste Qualität.Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein.
• Wir haben einen guten Draht zueinander Wir hören hin.Wir informieren zeitnah und aufgabengerecht.Wir kommunizieren betriebliche Zusammenhänge und Hintergründe.Wir machen Entscheidungswege transparent.Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.Wir gehen mit vertraulichen Informationen angemessen um.Wir schaffen ein positives Arbeitsklima.Die für mich wichtigen Informationen mache ich mir zugänglich.Wir informieren in regelmäßigen Mitarbeiter- und Gruppengesprächen.
• Wir treffen Entscheidungen gemeinsam Wir treffen klare Entscheidungen, kommunizieren sie und setzen diese um.Wir stehen für unsere getroffenen Entscheidungen ein.Jeder kann an der Entscheidungsfindung mitwirken und teilhaben.Wir entscheiden mit Herz und Verstand.Meine Entscheidung hilft, die strategischen Ziele und Konzepte der Firma Foerster zu verwirklichen.
• Wir ziehen alle an einem Strang Art und Umfang der Aufgaben sind klar definiert - alle Beteiligten wissen Bescheid.Wir entwickeln ein gemeinsames Lösungs- und Verantwortungsbewusstsein.Wir tun das Richtige richtig.Strukturierte und produktive Zusammenarbeit führen uns ans Ziel.Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen.Wir handeln eigenverantwortlich und bringen unsere Ideen ein.Wir sprechen unterschiedliche Ansichten offen an, analysieren sie und entscheiden zielorientiert.Wir erkennen unsere Stärken und setzen sie ein.
• Wir alle sind Vorbilder Wir gehen verständnisvoll und respektvoll miteinander um.Wir schätzen die Arbeit der Anderen.Wir sind zuverlässig, offen, vertrauenswürdig und veränderungsbereit.Wir sind kritikfähig und kooperativ.Wir loben, üben konstruktive Kritik und bieten Unterstützung an.Wir geben gewonnene Erkenntnisse weiter.Wir arbeiten ergebnisorientiert sowie termingerecht.
• Wir lernen aus Fehlern Wir nehmen Erfolge wichtiger als Fehler.Wir stehen zu unseren Fehlern und reagieren sofort.Wir suchen keine Schuldigen, sondern Lösungen.Wir gehen Konflikte offen an.Wir bitten um Hilfe. Wir nehmen Hilfe an. Wir bieten Hilfe.Wir zeigen Größe, wir können uns entschuldigen.
• Wir erkennen und würdigen Leistung Wir entdecken verborgene Talente.Wir setzen unsere Fähigkeiten ein.Wir bewerten Leistung fair.Wir gönnen Erfolg und loben.Wir wollen stetig besser werden.
• Wir alle haben Verantwortung Wir übernehmen Verantwortung.Wir schließen Aufgaben ab.Wir geben die richtige Aufgabe dem richtigen Menschen.Wir trauen uns mehr zu.